Gracias a un diálogo entre empresarios y autoridades, será en el 2023 cuando se den los 12 días de vacaciones a los trabajadores, en beneficio de las empresas y los empleados, señaló Laura González Hernández, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial del Estado de México (CCEM), en el marco de la aprobación de la Reforma Laboral.

Al reconocer que esta es una victoria para los derechos de los trabajadores, la líder empresarial comentó que el aumento en los días de vacaciones será un reto para el sector, sin embargo, se hará un esfuerzo, ya que “lo primero es cumplir con los trabajadores”.

Indicó que algunos empresarios deberán sacrificar otro tipo de gastos, “recortar en otros rubros para darle cumplimiento a la ley, porque primero debe ser cualquier obligación con los trabajadores, antes que prescindir de ellos”.

Precisó que el doble de los días de vacaciones sólo aplica para el primer año, “después se van sumando días para los respectivos años, por lo que no se duplican por la antigüedad”.

De acuerdo a la presidenta del CCEM, en el Estado de México existen 7.5 millones de personas que laboran, pero sólo 4 millones están registrados ante el Instituto Mexicanos del Seguro Social y cuentan con todas sus prestaciones de ley, el resto son autoempleo.

Esta cifra, indicó, es preocupante, dado que con ella también se puede observar que el comercio informal ha creció en los últimos meses.

“Posterior a la pandemia, el crecimiento de la informalidad ha sido grande y estamos preocupados, por lo que representa como competencia desleal para nosotros”, comentó.

Laura González Hernández, dio a conocer que están por iniciar las pláticas entre el sector empresarial y autoridades, para considerar el aumento en el salario mínimo el próximo año.

En estas pláticas, informó, se contará con la participación de sindicatos y la Comisión de Salarios Mínimos.