El Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM) recibió el Certificado Bronce en la Norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, siendo el tercero en su tipo en voluntariamente haber decidido adoptar los requisitos establecidos en la Norma.

Obtener la certificación, señaló la magistrada presidenta del TEEM, Leticia Victoria Tavira, permite cuidar el cumplimiento de las siguientes acciones: la existencia de Códigos de Ética y Código de Conducta; Garantizar la Igualdad Salarial; acciones y mecanismos de prevención y atención de la violencia laboral; medidas para conciliar la vida laboral con la personal y la familiar; fortalecer la igualdad laboral; garantizar la operación de un clima laboral con igualdad de trato de oportunidades y libre de discriminación; así como garantizar la accesibilidad de personas con discapacidad, adultos mayores y embarazadas.

“A partir de hoy, hemos decidido adoptar un sistema de indicadores serio, medible, evaluable y escalable, que nos obligará a mantener, al interior de nuestra querida institución, un clima laboral igualitario y libre de discriminación”.

Recordó que fue en abril de 2022 cuando conformaron el Comité de Igualdad y No Discriminación del TEEM para obtener la certificación, y el 10 de julio de 2023 cuando el tribunal mexiquense fue auditado por una entidad certificadora en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, otorgándole el Certificado Nivel Bronce.

Nadine Flora Gasman Zylbermann, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), resaltó que esta norma permite a las instituciones cumplir con el compromiso de la no discriminación, la no violencia y no desigualdad, teniendo a la fecha, registrados 604 centros de trabajo del país que están certificados, en los cuales trabajan 1 millón de personas.

En la ceremonia estuvieron presentes: Maribel Góngora Espinosa, secretaria del Trabajo en el Estado de México y Denisse Ugalde Alegría, secretaria de las Mujeres, ahí se enfatizó que con estas acciones se busca alcanzar el empoderamiento de las mujeres, el que puedan desarrollar su talento y sus habilidades sin desigualdad en sus centros de trabajo.

Es de referir que también se llevó a cabo la inauguración de la Ludoteca del TEEM, lugar recreativo-cultural especialmente diseñado para las hijas e hijos de las personas servidoras públicas que laboran en la institución, y la Sala de Lactancia, espacio digno donde se puede ejercer el derecho a la lactancia materna durante la jornada laboral.