Si bien mejorarán las condiciones laborales de miles de prestadores de servicios, la reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el servicio en plataformas digitales, también podría generar desempleo e incremento en los costos de la entrega de productos y traslados.
Así lo consideró la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM), que señaló que se trata de un esfuerzo por beneficiar a miles de personas que dependen de estos ingresos.
700 mil personas trabajan en tales aplicativos
Las modificaciones aprobadas, agregó, buscan establecer un régimen laboral especial para alrededor de 700 mil personas trabajadoras que se emplean en plataformas digitales y al mismo tiempo, pretenden regular la relación laboral que llevarán el empleador y el empleado.
Y ello estará sometido por el contrato autorizado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
La reforma añade un Capítulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo, a fin de definir la naturaleza del trabajo en plataformas digitales, sus horarios y salarios, y los derechos a los que tienen acceso quienes usen esta modalidad para desempeñar sus labores como lo son la seguridad social, el reparto de utilidades o las indemnizaciones.
En este sentido, el director general de UNIDEM, Francisco Cuevas Dobarganes expresó que la regulación del empleo de plataformas digitales, sin duda se trata de un esfuerzo para que cada vez más trabajadores participen en la economía formal y ello debe siempre celebrarse y apoyarse.
Los trabajadores que participan en las plataformas digitales, actualmente tienen ingresos muy altos, toda vez que se trata de una actividad en la que pueden adaptar su disponibilidad de tiempo y ajustarlo a los horarios de mayor demanda del servicio.
Se trata de un oficio relativamente nuevo que apareció con la llegada de las apps de servicio de transporte en autos y poco a poco, potenciado por la pandemia, se extendió a otras actividades como el reparto de domicilio de medicamentos, alimentos procesados, compra de supermercado, electrónicos, ropa, regalos, etc.
Trabajadores no tienen prestaciones
Las personas que trabajan para esas plataformas, no cuentan con seguridad social, seguro de vida, vacaciones pagadas, reparto de utilidades, día de descanso pagado, aguinaldo, etc.
Al tratarse de una actividad nueva, casi nadie ha previsto que esas personas, cuando lleguen a edades en las que ya no podrán conducir sus autos, camionetas, bicicletas o motos y deban retirarse, no contarán con pensión por invalidez o retiro.
“Sin duda, todos los esfuerzos que se hagan por formalizar la economía y a los trabajadores, deben apoyarse. Es justo que la seguridad social y el presupuesto de gobierno se financie por cada vez más personas. México sigue teniendo una economía informal poco mayor al 50 por ciento y en la medida en que se reduzca, mejorarán los ingresos del gobierno y por ende la calidad de los servicios públicos”,
expuso Cuevas.
Sin embargo, advirtió que se debe revisar el comportamiento de los precios y el probable desempleo que ocasione la medida, ya que los precios de las plataformas, al absorber los gastos y costos que implique la aplicación de la reforma, podrían subir a tal nivel, que se desplome la demanda de este tipo de servicios y a fin de cuentas, acabe por perjudicar a los mismos trabajadores.
Por ello, advirtió que será necesario ver cómo se va comportando esta iniciativa una vez que se implemente, porque quizás tienda a dañar las fuentes de trabajo ya que cada vez más personas estarían pensando en ir a recoger el producto, sacar su auto, utilizar el transporte público y evitar así el sobre costo de las apps”, explicó el líder industrial.