En el Ayuntamiento de Toluca se ha detectado que, además de contratar a personas allegadas a directores de área y al presidente municipal, Juan Maccise Naime, se busca que estos nuevos empleados obtengan la sindicalización, otorgándoles derechos laborales a través del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de México y Municipios (SUTEyM).
Al respecto, el regidor Mario Cardoso, representante de Morena, señaló que algunos directores favorecen a familiares y amigos con este beneficio, lo cual contrasta con la falta de oportunidades para trabajadores de mayor antigüedad.
“Preguntamos a la directora de Recursos Humanos sobre las sindicalizaciones exprés que se están haciendo con el respaldo del sindicato y su departamento. Detectamos a familiares de directores y personal de confianza que ya obtuvieron su afiliación”, explicó Cardoso.
Asimismo, destacó que el nepotismo dentro del gobierno municipal no solo afecta la equidad en el empleo público, sino que también podría generar consecuencias legales y financieras para el Ayuntamiento.
Otro dato que prende las alarmas de la oposición en Toluca es que algunos exfuncionarios del gobierno estatal anterior, de Alfredo del Mazo, ahora están en el Ayuntamiento y, en menos de seis meses, ya tienen sindicato, mientras que hay quienes han pasado más de 10 años trabajando sin lograr la protección sindicalizada
Cardoso agregó que han descubierto casos de presuntos “moches”, en los que trabajadores pagan entre 50 mil y 70 mil pesos para lograr su sindicalización.
Afirmó que esta práctica, de ser confirmada, sería sumamente preocupante, ya que el beneficio sindical asegura estabilidad laboral y diversos derechos que otros empleados de confianza no pueden obtener sin el respaldo de años de servicio.
“Estamos revisando estos casos en el Cabildo. Creemos que, de comprobarse, el Ayuntamiento debería iniciar una investigación formal, porque involucra no solo ética pública, sino también el correcto uso de recursos”, indicó.
Inestabilidad laboral
La situación coincide con informes previos de contratación de personal en el área de presidencia, con sueldos mensuales entre 11 mil y 35 mil pesos. El regidor lamentó que se dé prioridad a la figura de “asesores”, que solo son carga al erario y desplazan a personal operativo.
Asimismo, el edil morenista denunció que, desde septiembre, más de 140 trabajadores fueron despedidos de forma injustificada, lo que incrementa los conflictos laborales y genera posibles laudos contra el Ayuntamiento.
“Hemos exhortado al Cabildo a detener los despidos, especialmente en esta etapa del año. Nos explican que buscan reducir la nómina para ahorrar, pero observamos lo contrario: la nómina aumenta, y aún no se pagan adeudos laborales previos”.
La política de despidos en paralelo a las nuevas contrataciones plantea dudas entre los trabajadores de base, quienes temen que el gasto creciente en nómina pueda poner en riesgo sus salarios y prestaciones.
Cardoso subrayó que el problema de la sindicalización exprés también podría repercutir en los derechos de los empleados de mayor antigüedad, que ven con preocupación cómo el proceso, que antes tomaba años, se concede ahora de manera acelerada para nuevos empleados.
Ante estas decisiones, considera que el incremento de personal podría anticipar un “diciembre negro” para los trabajadores de Toluca, ya que el gasto mensual de la nómina supera los 50 millones de pesos y la recaudación se ha estancado.
Además, Cardoso llamó a la transparencia en el uso de los recursos públicos y señaló que estas prácticas van en detrimento de las finanzas del Ayuntamiento, que ya enfrenta dificultades para cubrir sus obligaciones salariales.
Finalmente, el regidor hizo un llamado a las autoridades municipales para que prioricen la estabilidad laboral de los empleados, en lugar de crear nuevos cargos sin un proceso de selección transparente.
“El impacto de estas contrataciones podría ser grave para las finanzas municipales y para los trabajadores que dependen de estos recursos en un contexto donde la recaudación no ha crecido”, concluyó.
