Gracias a la nueva legislación en materia de trabajo de los servidores públicos, que prevé modificaciones a la duración de los juicios laborales, además de la creación de la figura de responsabilidad solidaria, se espera que este año en los cambios de administraciones municipales no se tengan las históricas cifras en despidos injustificados, protegiendo así las arcas de los ayuntamientos.

Ignacio Rubí Salazar, secretario del Trabajo en el Estado de México, señaló que esta reforma establece que serán el alcalde, síndicos y regidores quienes tendrán que asimilar la responsabilidad económica del despido o juicio, independientemente de que concluya su mandato, dejando sin efecto la herencia de los procesos.

“Si se tiene que dar por terminada la relación de trabajo, se tiene que llevar con sumo cuidado, para evitar que se configure el despido injustificado y que éste dé pauta a la demanda, esperamos que los procesos se lleven bien y así se eviten los pagos impresionantes de montos significativos”.

Recordó que históricamente en la conclusión de las gestiones municipales, los 125 municipios con las nuevas administraciones enfrentaban presiones financieras y grandes adeudos por estos juicios, los cuales llegaban a durar entre dos y dos años y medio,“esto ya era una tradición, llegaban los buenos y se iban los malos, que  dejaban sumas por pagar entre tres mil y cuatro mil millones de pesos por laudos laborales”.

Por lo anterior, el funcionario consideró que estos cambios son un gran avance para la justicia laboral en la entidad, ya que no siempre se podía garantizar el cumplimiento de pago a los trabajadores afectados, además de que estos juicios representaban un gasto millonario de recursos que bien pueden ser aprovechados ahora en ampliación y mejoramiento de los servicios públicos y atención a la ciudadanía.

 
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