Al considerar que con el inicio del periodo vacacional, prácticamente han quedado concluidas las administraciones municipales, la Secretaría del Trabajo en la entidad se prepara para atender, a partir del regreso a las actividades al iniciar el próximo año, lo que será un importante periodo de recepción de quejas por parte de los empleados cesados de los ayuntamientos.
Martha Hilda González Calderón, titular de la Secretaría, indicó que aunque es muy pronto para pronosticar en qué grado se reducirán las plantillas de las oficinas, es claro que cualquier persona, si no tiene la confianza de la nueva administración en este caso municipal, es normal que se dé por terminada la relación laboral, sin embargo dijo, la dependencia cuidará que este término se dé con la cobertura total del trabajador de todos sus derechos adquiridos por el tiempo que laboró.
Detalló que durante los últimos dos meses del año, la Secretaría recibió a varios ediles electos para ver de qué manera podrían atender a su plantilla sin llegar a demandas laborales y de igual manera dijo, se realizó una capacitación rápida para cumplir la ley a fin de respetar las garantías de los empleados.
En este sentido, recordó a los alcaldes que el tema de los despidos por cambio de administración, de ninguna manera se puede llegar a ver como un tema de partidos políticos, y los conminó a cumplir con las disposiciones legales en la materia y procurar no efectuar los despidos de manera abrupta o generalizada.
Asimismo, recordó a los trabajadores que en la entidad cuentan con el respaldo de la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores estatal, en caso de sentir que fueron violentados sus derechos, por lo que puso a disposición de los ciudadanos el número telefónico gratuito 01800 770 2233, donde dijo, se brindará asesoría legal y orientación para despejar las dudas relacionadas con los conflictos laborales.