La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) obtuvo el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2017, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), por fomentar la inclusión laboral y la no discriminación de personas con discapacidad, en situación de vulnerabilidad, adultos mayores, mujeres y hombres, jefas y jefes de familia, con preferencia sexual diferente a la heterosexual e indígenas.
En representación del presidente de la Codhem, Jorge Olvera García, el primer visitador general José Benjamín Bernal Suárez, recibió el galardón que consagra los principios fundamentales de igualdad y no discriminación, donde se subrayó que inclusión significa la participación de todos y eliminación de las barreras.
Al respecto, el subsecretario de Previsión Social de la STyPS, Ignacio Rubí Salazar, destacó que a pesar del esfuerzo y coordinación de acciones de varias instituciones así como de rebasar la meta sexenal, todavía hay pendientes, como la creación del Centro Iberoamericano de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas; la del Registro Nacional de personas con discapacidad del cual se parta para la certificación única para acceder a diversos beneficios; la Red Nacional de empresas incluyentes, para multiplicar los beneficios y haya intercambio de buenas prácticas; y sobre todo, que esta cultura permee en la sociedad y ésta se comprometa para lograr el México incluyente que el presidente Enrique Peña Nieto ha convocado.
El director general de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores de la STyPS, expresó que los centros galardonados son ejemplo de compromiso con México, con la inclusión y la productividad, y como el simple discurso no basta sino es necesario hablar de resultados, por ello comentó que sólo en 2017 se otorgaron 552 distintivos.