Tenemos que sentar las bases de una política pública que incentive la contratación de las mujeres en puestos de liderazgo, ya que eso repercute directamente en el bienestar de la población y en su economía, señaló Gilberto Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem). 

Esto, luego de dar a conocer que el estado se ubica en la posición 23 a nivel nacional en el Índice de Equidad y Acceso a Derechos Laborales de las Mujeres, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). 

Ante este panorama, el líder empresarial señaló que el bienestar de la población será posible cuando se consoliden políticas públicas que incentiven la contratación de las mujeres en todos los niveles corporativos, principalmente de liderazgo. 

Para ello, sostuvo, el trabajo debe ser en equipo, tanto empresa como gobierno. 

En el caso de las empresas, explicó, deben definir espacios y políticas que permitan el desarrollo profesional de las mujeres. 

En tanto, las autoridades deben promover incentivos para la contratación de mujeres y ello se vea reflejado en mayor rentabilidad para las empresas y crecimiento económico.

Sauza Martínez, reconoció que México aún presenta retos en materia de equidad y justicia para las mujeres, quienes son fundamentales para conseguir la recuperación económica del país, esto tras los estragos del Covid-19. 

Informó que la tasa de desocupación promedio para los hombres es de 8.3 por ciento, mientras que para las mujeres alcanza el 12.4 por ciento. 

El líder de la Concaem, señaló que empresas que tienen a una mujer en puestos directivos y de liderazgo se caracterizan por ser innovadoras, creativas y generar ambientes de trabajo productivos y socialmente responsables.