Se concreta la Reforma Laboral en la entidad para resolver conflictos laborales sin llegar a juicios

Al realizar la entrega de las primeras Salas del Centro Estatal de Conciliación Laboral, así como los primeros Certificados de Competencia, a nivel nacional, a conciliadores mexiquenses, se reconoció al Estado de México como pionero en la consolidación de la Reforma Laboral de 2017, al respecto, el gobernador Alfredo del Mazo Maza aseguró que la apuesta está en que con la materialización de esta reforma, al menos el 80% de los conflictos laborales se resuelvan mediante la conciliación y menos del 20% lleguen a un proceso judicial.
“En el Estado de México creemos en esta Reforma, confiamos en que con sus principios construiremos un estado más justo, que promueva la productividad y lleve a los hogares las oportunidades que hoy más que nunca necesitan las familias mexiquenses. De la unidad de sindicatos, empresas y autoridades, depende que la reforma laboral alcance el resultado que todos esperamos, un mayor bienestar para los trabajadores y un mejor futuro para nuestro país”, expresó y refirió que con la adopción de mecanismos de justicia alternativa, se reducirán los procesos para que en lugar de tardar hasta 2 años, puedan quedar resueltos en máximo 45 días, consolidando una justicia pronta y expedita.
Al afirmar que la reforma busca agilizar y transparentar la justicia laboral, así como subsanar por medio de la democracia sindical, las limitantes que tenían las reformas anteriores, el titular del Ejecutivo, informó que una vez concluido el proceso legislativo, la implementación de ésta en la entidad, se encuentra prácticamente concluida, ya que a la fecha, se tiene un avance del 100% en la instalación del Centro de Conciliación, siendo la única entidad en nombrar ya a su director; asimismo, ya se ha hecho entrega de una de las dos salas de conciliación que se encuentran en Toluca, que junto con la de Tlalnepantla y dos más en Ecatepec y en Texcoco, iniciarán laborales el próximo 18 de noviembre.
Resumió que fue en 2018 cuando se dio arranque en el Edoméx con la implementación del nuevo esquema de justicia laboral, procediendo a la publicación de la reforma a la Constitución del Estado en materia laboral, a fines de 2019 se creó la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado, concluyendo así el proceso de armonización legislativa correspondiente, para dar paso a la asignación de recursos para los Tribunales y el Centro de Conciliación, así como para que las Juntas de Conciliación puedan desahogar para 2023, casi 60 mil expedientes.
“Por la complejidad de su sector productivo, con una población económicamente activa de 8 millones de trabajadores, más de 730 mil empresas y poco más de 650 sindicatos, el Estado de México asumió la Reforma Laboral como una prioridad, incorporándose antes que en otras entidades, ha sido un gran desafío, aceptamos el reto, porque preparar integralmente un proceso complejo, con implicaciones económicas y sociales a futuro, requieren de dedicación, tiempo y planeación”, resaltó.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón abonó que después de dos años de trabajo, la Reforma Laboral se concreta en territorio mexiquense con una inversión de 84 millones de pesos que permitirá la contratación de personal, así como para la habilitación de Salas de Conciliación en municipios.
Entrega de certificados
Al entregar los primeros Certificados de Competencia Laboral en el Estándar S-1250 a conciliadores mexiquenses, el director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) del Gobierno de México, Rodrigo Rojas Navarrete enfatizó que los conciliadores han sido altamente capacitados para la solución de conflictos en materia laboral, escuchando y mediando para llegar a acuerdos justos, por lo que dijo, el contar con personas certificadas en la materia, dará como resultado que el Estado de México cuente con mejores condiciones laborales y por ende, genere mayor atracción de inversión y mejores empleos.
De acuerdo a lo informado por el gobernador, serán más de 100 conciliadores que trabajarán en esta nueva etapa, siendo la entidad que cuente con el mayor número de personal en la materia.