La diferencia salarial sigue siendo un problema en la generación de inequidad en perjuicio de la mujer, por lo que la Secretaría del Trabajo estatal buscará la creación de una comisión mixta integrada por representantes de patrones y trabajadores, el cual va a vigilar el combate a la violencia y discriminación laboral contra las mujeres en la entidad.
Así lo señaló Ignacio Rubí Salazar, secretario del Trabajo, al reunirse con miembros de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo del Valle de Toluca (Canaco), donde agregó que si bien la brecha salarial se ha reducido entre ocho y nueve por ciento, aun cuando hombres y mujeres desarrollan la misma actividad, los problemas van más allá pues no se ha logrado avanzar en la tasa de participación.
Indicó que hoy en día existen otros elementos de fondo, los cuales inhiben la participación de las mujeres en el mundo laboral, como lo es que la tasa de participación sólo es de 43 por ciento y de éstas casi la mitad son madres jefas de familia.
Precisó que se está preparando un evento en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, donde se buscará que las asociaciones patronales y de trabajadores se comprometan a adoptar el protocolo para combatir el hostigamiento como el acoso laboral y sexual en el ámbito del trabajo.
Asimismo, se buscará la certificación NMX025 en centros de trabajo, lo que si bien representa una carga financiera, será en favor de que las mujeres puedan encontrar lugares idóneos para desempeñarse.
En este sentido, el funcionario precisó que México es el tercer lugar en participación económica de América Latina y el Caribe en el concierto de no incluir a la mujer en la fuerza laboral, lo cual es deshonroso pues nuestro país siempre ha sido referente en situaciones como la lucha contra la injusticia.