La misión de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) es “preparar al Ejército y la Fuerza Aérea Mexicanas, con objeto de defender la integridad, la independencia y la soberanía de la nación”. También están entre sus deberes garantizar la seguridad interior, auxiliar a la población en casos de necesidades públicas, realizar acciones cívicas y obras sociales para el progreso del país.
Dentro del Ejército existen diferentes rangos, siendo el escalafón más bajo, el de Soldado de primera, hasta un General de División. Cada rango tiene una diferente remuneración de acuerdo a la preparación y a las actividades y responsabilidades que desempeña quien ocupa ese puesto. Aquí te decimos cómo se conforman las remuneraciones para cada miembro del Ejército:
Las percepciones ordinarias mensuales de los militares se componen de lo siguiente, de acuerdo con información de la propia SEDENA actualizada a enero de 2018:
- Haber: remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en el Ejército, Fuerza Aérea y Armada nacionales
- Sobrehaber: remuneraciones adicionales que se cubre al personal militar en activo en atención al incremento en el costo de vida.
- Compensación garantizada: asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la valuación de puestos y del nivel salarial a los servidores públicos de enlace, de mando y homólogos.
- Asignación adicional al sueldo, despensa y ayudas para el servicio : importes en efectivo que el Ejecutivo federal otorga a los servidores públicos de las dependencias y entidades como apoyo a la economía familiar.
Estos son los rangos y sus percepciones netas mensuales:
- General de División: $129,489.16
- General de Brigada: $115,962.08
- General Brigadier: $90,094.82
- Coronel: $70,609.97
- Teniente Coronel: $47,730.34
- Mayor: $37,685.10
- Capitán Primero: $32,499.10
- Capitán Segundo: $29,657.71
- Teniente: $18,696.40
- Subteniente: $15,559.43
- Sargento Primero: $12,727.52
- Sargento Segundo: $12,364.35
- Cabo: $11,471.15
- Soldado: $10,953.92
Además, de acuerdo con la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea mexicanos, se otorga un cierto porcentaje por el número de años en activo:
- 10 años: 10 por ciento
- 15 años: 15 por ciento
- 20 años: 20 por ciento
- 25 años: 25 por ciento
- 30 años: 30 por ciento
- 35 años: 35 por ciento
- 40 años: 40 por ciento
- 45 años: 50 por ciento
- 50 años: 60 por ciento
